思想周刊｜实施“金白领”培育计划助力乡村产业振兴

新重庆-重庆日报 段华琼 刘名学

2025年中央一号文件提出，要实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。乡村全面振兴，关键在人。《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025—2030年）》也明确提出，要实施乡村产业振兴“金白领”培育项目。加强乡村人才队伍建设，激励各类人才在乡村广阔天地大展才华，将为全面推进乡村振兴注入不竭动能。因此，要着力在选拔人才、提升能力、提供舞台、优化服务等方面下功夫，精心培育更多“金白领”，助力乡村产业振兴。

选拔人才，让更多“金白领”脱颖而出。乡村振兴，人才先行。要以深化实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目为契机，进一步优化选拔机制和流程，拓宽人才选拔渠道，坚持“好中选优、优中选精”的原则，上下联动、内外结合，把优秀人才遴选出来。一方面，要深入挖掘，把农民合作社带头人、种养能手、产业能人、能工巧匠、电商能人等聚起来，筑好本地人才“蓄水池”；另一方面，要发挥职业院校涉农专业在“金白领”培育项目中的优势，打好“乡情牌”，从返乡能人、创业达人、回乡青年等人员中选聘“乡村CEO”，专业化经营管理村集体经济产业，为乡村人才队伍注入新鲜血液，让各类对乡村有感情、对事业有追求的“金白领”脱颖而出。

提升能力，让“金白领”掌握更多真本领。“金白领”要推动产业振兴，没有过硬的真本领是行不通的。近年来，重庆依托高素质农民培育等项目，对全市农业从业人员持续开展了各类技术技能培训，打下了良好的基础，但适应农业现代化发展需要的高层次、高水平乡村人才还不多，急需一批“懂技术、善经营、会管理”的经营管理人才。因此，要围绕提升“金白领”经营管理能力做文章，重点在经营理念、市场观念、品牌意识等方面发力，不断提升他们的综合能力素质。创新培育方式，组织大家分批次、分专业、分阶段“走出去”，前往全国典型的现代农业示范区、现代农业产业园、电商物流园等地参观学习，并有针对性地开展跟岗培训。主动把农业专家、产业带头人、营销专家等专业人才“请进来”，结合当地资源禀赋，现场进行教学指导，通过“线上+线下”“理论+实践”等形式，让“金白领”掌握更多的真本领，切实将科技知识、产业思维、创新创业理念运用到乡村产业发展过程中，让更多“新农人”成为乡村振兴“兴农人”。

提供舞台，让“金白领”能够大显身手。要激发“金白领”干事创业的激情，必须搭建好乡村产业振兴的大舞台，让其能够在乡村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。全面营造“放手干事”的创业环境，依托本地特有的自然资源和特色优势产业，打造平台基地，提供技术帮扶，如为农民合作社带头人提供市场营销、品牌塑造等专业服务，让他们把经营管理能力和市场洞察力用在具体的产业发展实践之中。要搭建创新创业平台，建设创业园区，提供创业场地、办公设施等硬件条件，整合资源，打造集生产、加工、销售、服务于一体的产业链，为乡土人才创新创业提供舞台。要把握市场发展新机遇，“牵线搭桥”更多的资金、项目、政策等资源，通过“接二连三”跨界联动，充分挖掘农业多种功能、乡村多元价值，尽可能让“一产”成为“多产”，将乡村资源优势转化为产品和服务的市场优势，更好促进农业高质高效发展，持续为农业农村现代化注入强劲动力。

优化服务，让“金白领”安心扎根乡村。乡村引才难、留才难，干事创业的环境是关键因素。要持续优化服务，用乡村广阔天地的发展机遇来吸引人，用乡村田园宜居的优美环境来留住人，解决好职业发展、社会保障等“后顾之忧”，让“金白领”能够在“希望的田野”上扎根深耕，发展得越来越好。持续营造良好的创业环境，提供从技术到市场的全方位帮扶，尤其是加大对创业培训、技术指导、财政补助等方面的扶持力度，解决农业效益不佳、农村资源资产盘活不够、农民收益不多等问题，让“金白领”创业有助力、发展有方向、干事有劲头。及时补齐基础设施、公共服务等方面的短板，改善交通、通信、教育、卫生等条件，提升乡村吸引力。强化服务保障，解决“金白领”在评优评先、职级晋升，以及住房、医疗、配偶就业、子女入学等方面遇到的问题，想方设法满足人才所需所盼。加强宣传和表彰在乡村产业振兴中的先进典型和模范，在广大乡村形成爱才、敬才的浓厚氛围，提高社会各界对“金白领”的认可度。

（作者单位：重庆人文科技学院）

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• 发布日期：2025-03-10 08:14:00
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