南钢集团召开2025年创新大会暨第五届专家咨询委员会战略研讨会

近日，南京钢铁集团有限公司（以下简称“南钢”）召开2025年创新大会暨第五届专家咨询委员会战略研讨会，全面总结2024年创新工作，明确2025年工作思路和目标，表彰创新领域优秀个人和先进集体，并签订重大数智化项目、重大创新项目、“2512计划”项目、技术合伙项目合同。

中国工程院院士翁宇庆，北京科技大学原校长徐金梧，中国工程院院士姜涛，中国工程院院士刘日平，英国皇家工程院院士董洪标，日本冶金工业株式会社高级顾问王昆，宝武中央研究院低碳技术总监刘颖昊，合肥通用机械研究院院长助理章小浒，中国汽车工程学会主任委员康明，石油管工程技术研究院党委委员、副院长霍春勇；国际著名运筹学家、斯坦福大学终身教授叶荫宇，华为油气矿山军团副总裁、解决方案总裁蒋旺成，中国科学技术大学教授何力新，华为AI+材料研究专家黄剑兴，南京大学人工智能学院院长黎铭等专家；南钢集团党委书记、董事长黄一新，南钢集团党委副书记、总裁姚永宽，南钢股份总裁祝瑞荣，监事会主席杨思明，南钢领导班子成员等出席会议。合肥通用机械研究院院长助理章小浒主持交流研讨，南钢集团副总裁谯明亮主持会议。

南钢始终高度重视创新工作，聚力完善创新体系建设，组建四大研究院支撑三层创新体系，外联科研院所构建四层高端研发平台；研发投入强度保持3%以上；构建人才培养体系和研发成果共享激励机制，以显著成效厚植创新沃土。聚力高端产品研发，承担国家重大项目等40余项，独家供货两艘国产大型豪华邮轮，成为国内唯一获得沙特阿美认证的抗酸管线钢核心供应商，为300多个大国重器提供不可或缺的关键材料，以硬核答卷诠释钢铁担当。聚力创新成果突破，南钢2024年荣获省部级以上科技奖12项，参与制修订国际、国家、行业和团体标准16项，完成25项新产品新技术鉴定和科技成果评价，均达到国际先进及以上水平；管理创新助力效率变革，数字化投用大模型120个，以卓越成果彰显创新实力。

翁宇庆指出，去年我国钢铁行业经历了一个艰难的发展过程。全年钢产量达到10.05亿吨，同比下降1.7%。自2020年以来，钢产量连续缓慢下降。受到国外地缘政治冲击、国内房地产行业转型、需求下降以及国外进口原材料价格上涨等多重因素影响，国内钢铁市场内卷严重，价格低迷。在这样的形势下，南钢依然取得了显著成绩，展现出了稳定和良好的发展势头。

翁宇庆认为，南钢能取得这样的成绩主要得益于六个方面的努力：一是优化产品结构，特别是在工信部提出的发展中国先进钢铁技术材料方面取得了很大成绩；二是降本增效；三是深化数字化转型；四是保持超低排放绿色发展，成为江苏省第一家上榜环保绩效A级的“长流程钢铁”企业；五是拓展高品质钢材出口；六是多范围布局，如金安矿业等项目取得了很大利润。

翁宇庆还分析了今年钢铁行业的发展趋势。出口方面，由于欧洲实施CBAM制度，对所有进口钢铁制品征收碳税，将增加钢铁企业的出口成本。南钢要密切关注钢铁行业绿色低碳、数智转型的发展大趋势，并以此为导向来推进科学研究和技术创新，进而推动产业创新的实践，形成全生命周期的创新生态。

翁宇庆强调，先进钢铁材料制造是南钢的重要发展方向。南钢要继续加大在先进钢铁材料制造方面的投入和研发力度，依托绿色制造和智能制造的基础，不断提升产品的质量和性能。希望通过这次会议的交流和讨论，南钢能够进一步明确未来的发展方向和工作重点，为今年的创新发展制定切实可行的计划。

徐金梧作“钢铁企业数字化赋能——深度强化学习方法在材料研发中应用”主题报告。面对挑战与机遇，我国钢铁工业须借助数字化和人工智能先进技术，实现钢铁工业的数字化、智能化制造。要利用大数据、大模型技术，通过“数字化试错”替代传统的“实验试错法”，加速高端新材料自主研发。要采用深度强化学习、机器学习和人工智能方法，不断优化成分设计、工艺参数、材料微结构和产品性能。要将全流程数字孪生模型嵌入在线过程控制系统中，实现生产过程在线监控，提高生产效益和产品质量。

姜涛作“我国钢铁发展的原料问题与对策思考”主题报告。从我国钢铁生产及碳排情况、原材料消耗情况以及我国未来原材料需求的角度，引出了目前行业面临的问题与挑战，同时，指明了加大探矿力度、拓宽进口来源、增大废钢用量、提高难处理资源利用率4大技术对策，为行业的转型升级指明了发展思路。

刘日平建议，南钢要研判当前国内外的形势，抓住钢铁行业转型的关键时机，要在创新上更上一层楼，打造自己的“拳头产品”，塑造“南钢智造”高端品牌。建立健全生命周期服务体系，为客户提供高端材料、加工配送、碳资产管理等增值服务，输出“南钢方案”，实现从产品输出到技术输出的跃迁。

董洪标作“一种未来转炉炼钢的AI智能体”主题报告。重点围绕转炉炼钢数字化过程控制，从初始数据的统计和预处理方法，再到模型和算法的选择和优化过程做了报告。董洪标还穿插了极具代表性的实际案例，包括尾气处理、对转炉化渣过程以及炉内火苗的数字化监控和预报等，加深了大家对冶金智能制造的理解。

王昆作“材料制造技术与应用技术中微观研究与宏观研究并重的重要性”主题报告，从合金开发的角度，分析影响双相不锈钢母材和焊缝耐腐蚀性能的诸多因子，采用EBSD法精密测量α相的析出对双相不锈钢耐点腐蚀特性的影响，以大量的案例解释了双相不锈钢焊接的显微组织变化，阐明焊接双相不锈钢时获得良好焊缝的有效建议。

刘颖昊作“从褐色到绿色：钢铁产业生态化转型的范式革命”主题报告。在推动钢铁产业的低碳标准体系建设时，应携手共进，以全生命周期的视角进行思考与实施。通过创新技术和管理模式，推动钢铁企业从“褐色”向“绿色”转型。这一转变是对未来负责任的选择，是对全球可持续发展的积极响应，更是钢铁企业弯道超车的绝佳时机。

康明作“商用车及其用材的现状和发”主题报告。2024年商用车所呈现出的特点：加速向中高端发展。经济性、舒适性、可靠性以及轻量化等特性不断提升；新能源化、智能化、网联化为主要内容的技术创新、产品迭代空前活跃；载货车/客车出口强劲。商用车市场将进一步加速回暖，电动化、智能化、网联化、共享化将得到进一步提升。

霍春勇作“关于输氢管道的若干问题探讨”主题报告。氢环境对材料强度无明显影响，塑性降低；疲劳裂纹扩展速率加快；材料断裂韧性降低。材料标准与关键技术指标：需要明确材料选择时如何平衡安全性与经济性。高钢级管道的应用：解释高钢级管道如何满足大输量要求，以及其优势和潜在挑战。

叶荫宇作“人工智能前沿实践：优化驱动决策智能”主题报告。探讨了智能计算如何成为AI发展的桥梁，以及该如何将高性能智能计算更好地应用于商业领域。数据、算力、算法都对AI技术的发展至关重要。AI的发展与算法的提升息息相关，大模型训练的底层逻辑其实是一个优化算法,并以“背包问题”解释了数学模型与大模型的关系。

蒋旺成作““+AI”向“AI+”跨越，无畏畅想钢铁智能自驱的新未来”主题报告。全球第四次AI浪潮来袭，各行业快速拥抱AI，积极在局部环节+AI，以实现提质、降本、增效、绿色。“+AI”与“AI+”是两个不同的阶段，“+AI”向“AI+”跨越是必然趋势。要两脚沾泥持续做好+AI，沉淀能力，为+AI向AI+跨越做好准备。

何力新作“第一性原理方法+AI在材料科学中的应用”主题报告。传统材料研发要使用计算模拟+人工智能方案，提高材料的研发效率、降低成本。要在材料性质估计网络的基础上，构建材料设计网络，基于深度强化学习进行闭环训练，实现材料设计的智能化。材料大模型要从大数据中学习规律，提升预测能力。

黄剑兴作“AI赋能钢铁材料智慧研发”主题报告。AI赋能材料研发各个环节。组建一支科学家+工程师、材料+AI+X的“多语言”团队是重点。要大幅减少研发中琐碎重复性劳动，助力研发数据资料数字化过程，避免材料孤岛，充分提取材料数据价值训练领域的垂类模型。要做好定量化数据处理分析，更好更快地找到所需的材料数据。

黎铭作“代码大模型:挑战与探索”主题报告。概述了代码大模型的当前进展，包括模型参数的增加、数据规模的扩大以及模型性能的提升等。代码大模型在软件挖掘中的作用，特别是在提高开发效率和代码质量等方面的潜力。报告中提出，尽管取得了显著进展，但代码大模型在许多方面仍面临挑战。

黄一新向各位院士、专家一直以来对南钢创新工作的指导、关心与帮助，以及各位生态合作伙伴对南钢的鼎力支持表示感谢，同时，对长期奋战在公司创新发展一线的奋斗者们的默默奉献表示肯定。他指出，此次创新大会精彩纷呈，14位顶尖院士、专家带来的主题报告，不仅是一场启迪智慧、丰富知识的思想盛宴，更是创新文化深度交融的展现，覆盖了多元化的创新维度。让大家收获满满、信心满满，同时对未来南钢的创新预期亦满满。江苏在科技创新与产业融合方面勇立潮头，同时明确指出企业是创新的主体，要实现创新链与产业链深度融合。未来，南钢的创新工作要重新思考和定位。

未来创新怎么做？要实现五个突破：一是要实现创新战略的突破。在数字化浪潮下，南钢要精准把握数字化发展方向，选择正确的创新战略，引领企业持续发展。二是要实现创新体系的突破。南钢已构建包含组织架构、平台、生态伙伴、人才和绩效等多方面的创新体系。未来，需进一步优化完善，适应不断变化的创新需求，为创新提供坚实支撑。三是要实现创新理论的突破。要积极探索和应用新的创新理论、方法、工具，转变传统研发思维，提升创新能力。要充分利用人工智能等前沿科技，推动研发模式的根本性变革，以创新驱动企业高质量发展。四是要实现创新资源的突破。未来，要加大创新资源投入，包括人才引进与培养、研发资金支持等。夯实创新基础，为取得突破性创新成果创造条件。五是要实现创新成果的突破。要强化研发投入与团队建设、深化产学研合作、聚焦关键核心技术、推动跨界融合创新、完善创新激励机制、加强国际交流与合作，争取在更多领域取得突破性成果。

姚永宽表示，对于南钢而言，坚定不移地以创新引领发展，既是贯彻党中央决策部署、推动钢铁行业发展的必然要求，也是落实中信集团释放改革红利、强化创新突破的具体行动，更是实现南钢高质量发展、增强高韧性“乘长”能力的必由之路。面向未来，南钢将以主业“精特”，产业“新质”“高智绿”协同融合创新发展为主攻方向，以战略视野、超前意识抢抓机遇，以创新思维、超常举措勇闯新路，厚植创新基因，唱响创新品牌，加快培育南钢新质生产力。将持续强化创新体系建设。将紧扣国家战略需求，围绕重大科技创新项目和“卡脖子”技术攻关，在高端材料领域攻坚克难，助力制造强国建设。将深化跨界融合，以数字化、人工智能深度融入创新工作，推动“AI+钢铁”深度融合，打造“全域融智”新范式。

祝瑞荣表示，2024年钢铁行业面临前所未有的严峻挑战，盈利水平处于较低水平。3月19日，南钢股份发布年报，南钢的利润在行业内依然保持领先地位。投资者、股东以及媒体对南钢的评价较为积极正面。未来，一是要围绕客户创新。只有紧密围绕客户需求进行创新，才能开发出真正符合市场需求的产品；二是要站在巨人的肩膀上创新。要充分借鉴国内外先进技术和经验，缩短创新周期，降低创新成本。三是要推进数字化转型促进创新。要坚定不移地推进数字化转型。持续加大在感知层、通信层、平台层的投入，以价值创造为核心，开发更多个性化、场景化的模型；四是要开展开放式创新。南钢在钢铁大模型、数字研发等方面已取得一定成果，未来仍需进一步整合内外部资源。要借助专家的智慧和经验，为南钢创新工作提供科学咨询和指导。

黄一新为南钢集团第五届专家咨询委员会专家颁发聘书并合影

为持续推进公司创新能级跃迁，以科技创新引领新质生产力发展，公司成立南钢第五届专家咨询委员会。旨在借助行业高端智力资源，为企业战略规划、技术攻关、管理创新提供前瞻性、专业化的决策参考。助力南钢推进“高智绿”融合发展新进程，打造世界一流科技型卓越企业集团。专家咨询委员会由兼具国际顶尖科技造诣、深厚行业实践积淀和前瞻性战略眼光的权威专家、学术领袖组成，是推动南钢创新发展的战略智库。

黄一新、姚永宽颁发《2025年技术合伙人证书》

黄一新颁发2024年度创新成果特等奖

此外，姚永宽颁发2024年度创新成果特别创新奖；祝瑞荣颁发2024年度技术合伙项目年度兑现奖；南钢常务副总裁徐晓春颁发2024年度七大序列创新成果奖；南钢副总裁朱平，副总裁、总工程师楚觉非颁发2024年度优秀联合科研平台奖和专利先进个人、优秀专利及优秀专有技术奖一等奖；南钢副总裁兼首席投资官邵仁志，南钢副总裁、工会主席黄旭才颁发2024年度职工十大先进操作法和基层微创新成果金奖。

祝瑞荣与公司2025年重大数智化代表项目、重大创新代表项目、“2512计划”项目以及新立项技术合伙项目负责人签订攻关合同

南钢科技质量部作“创新战略再进化探索及思考”和“创新工作”汇报，炼铁事业部、特钢事业部、板材事业部、能源动力事业部、国贸公司、制造部、新产业投资集团围绕“实现效益目标的创新举措”分别作专题汇报。

南钢数字应用研究院作“全域融智·开放创新驱动领航示范”主题报告，南钢人工智能研究院作“人工智能点燃钢铁灵创引擎，铸就核心优势”主题报告，南钢产业发展研究院作“钢铁低碳转型的南钢解法，以战略定力谋划创新合力”主题报告，南钢新材料研究院作南钢品种工艺研发——以创新驱动高端突破主题报告。

南钢集团召开第五届专家咨询委员会第一次全委（扩大）会议

会上，与会专家为南钢以及钢铁行业高质量发展集思广益、出谋划策。大家纷纷表示，依靠科技创新转型发展，走高端化、智能化、绿色化的高质量发展之路是钢铁行业的不二选择。越是在挑战与机遇并存、竞争日趋激烈的形势下，越要突出科技创新，调结构、提品质、抓改革、促生存，追求有质量的经营、有效益的发展。要坚持实施创新驱动发展战略，以创新体制机制改革激发创新创造活力，着力构建开放创新生态，集聚力量培养世界一流的创新人才队伍，营造开放包容凝心聚力的创新氛围。

曹春燕 于悦笛 梁雯嘉 闫旭强 吴晓慧

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• 发布日期：2025-03-26 10:18:07
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